Quiz: Arbeitsvertrag (Mittel)

Das Recht, Mitarbeiter nach Belieben zu entlassen Das Recht, den Inhalt, Ort und Zeit der Arbeit zu konkretisieren – aber begrenzt durch Vertrag, Gesetze, Betriebsvereinbarungen und den Grundsatz billigen Ermessens Das Recht, Gehälter einseitig zu kürzen Das Recht, Überstunden unbegrenzt anzuordnen