Quiz: Aufhebungsvertrag (Mittel)

Es gibt keine Vorteile für den Arbeitgeber Keine Kündigungsfristen, kein Kündigungsschutzklage-Risiko, sofortige Planungssicherheit und individuelle Regelbarkeit aller Trennungsmodalitäten Ein Aufhebungsvertrag ist immer teurer als eine Kündigung Der Arbeitgeber muss keine Abfindung zahlen