Quiz: Befristetes Arbeitsverhältnis (Mittel)

Bei der Zeitbefristung endet der Vertrag zu einem bestimmten Datum, bei der Zweckbefristung mit Erreichung eines Ziels Die Zeitbefristung erfordert einen Sachgrund, die Zweckbefristung nicht Die Zweckbefristung ist immer auf 2 Jahre begrenzt, die Zeitbefristung nicht Beide sind rechtlich identisch und haben dieselben Voraussetzungen