Quiz: Günstigkeitsprinzip (Leicht)

Arbeitnehmer müssen immer die günstigsten Arbeitsbedingungen wählen Abweichungen von höherrangigem Recht sind erlaubt, wenn sie für den Arbeitnehmer vorteilhafter sind Arbeitgeber dürfen günstigere Bedingungen als im Gesetz vorschreiben Das Günstigkeitsprinzip gilt nur für Tarifverträge