Quiz: Kulturdimensionen (Schwer)

Hohe Machtdistanz fördert Innovation durch klare Strukturen Mitarbeitende zögern, Ideen oder Kritik an Vorgesetzte zu richten; Ideen entstehen primär 'oben', was das Innovationspotenzial der Basis ungenutzt lässt Machtdistanz hat keinen Einfluss auf Innovation Niedrige Machtdistanz verhindert Innovation durch zu viel Diskussion