Quiz: Personalentwicklung (Schwer)

Fortschritt Frage 1 von 5

Wie unterscheidet sich das Kompetenzmodell von der klassischen Qualifikationsorientierung in der Personalentwicklung?

Kompetenzmodelle erfassen auch Einstellungen, Werte und Verhaltensdispositionen; Qualifikationen messen nur nachgewiesenes Fachwissen Kompetenzmodelle werden nur für Führungskräfte eingesetzt Qualifikationsorientierung ist moderner als Kompetenzmodelle Beide Ansätze sind methodisch identisch