Quiz: Tarifvertrag (Mittel)

Fortschritt Frage 1 von 5

Arbeitgeber A ist Mitglied im Arbeitgeberverband, der einen Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen hat. Der Tarifvertrag sieht 30 Urlaubstage vor. Arbeitgeber A möchte im Einzelarbeitsvertrag nur 25 Urlaubstage vereinbaren. Ist das möglich?

Ja, da der Einzelarbeitsvertrag Vorrang hat Nein, da der Tarifvertrag unmittelbar und zwingend gilt und Schlechterstellungen verboten sind (Günstigkeitsprinzip) Ja, wenn der Arbeitnehmer zustimmt Nein, da jede Urlaubsvereinbarung verboten ist