Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

Was die Verordnung ist und wozu sie da ist

Die Arbeits-Stätten-Verordnung (ArbStättV) ist eine Regel für Firmen in Deutschland. Sie steht im Arbeits-Schutz-Gesetz. In der Verordnung stehen genaue Regeln für sichere und gesunde Arbeits-Plätze. Die Firma muss diese Regeln einhalten. Das Ziel ist, die Mit-Arbeiter bei der Arbeit zu schützen.

Was in der Verordnung steht

Die ArbStättV hat Paragraphen und einen Anhang. In den Paragraphen stehen die Pflichten der Firma. Zum Beispiel die Gefährdungs-Beurteilung. Im Anhang stehen die genauen Regeln für die Arbeits-Plätze.

Wichtige Regeln sind zum Beispiel:

• Platz im Raum (Anhang 1.2): Jeder Mit-Arbeiter braucht genug Platz zum Arbeiten und Bewegen.
• Sichere Wege (Anhang 1.8): Flure und Treppen müssen sicher sein. So passieren keine Unfälle.
• Schutz vor Feuer (Anhang 2.2): Es muss Feuer-Löscher und Flucht-Wege geben.
• Licht und Fenster (Anhang 3.4): Es muss genug Licht geben. Am besten Tages-Licht. Für Büros sind 500 Lux vorgeschrieben.
• Temperatur im Raum (Anhang 3.5): Die Temperatur muss angenehm sein. In Büros müssen es mindestens 20 Grad sein.
• Lärm (Anhang 3.7): Es sollte nicht zu laut sein. Lärm stört die Konzentration und kann krank machen.
• Toiletten und Wasch-Räume (Anhang 4.1): Die Firma muss für saubere Toiletten und Wasch-Räume sorgen.

Sehr wichtig: Anhang 6 für Computer-Arbeits-Plätze

Für Kauf-Leute im Büro-Management ist der Anhang 6 besonders wichtig. Dort stehen die Regeln für die Arbeit am Computer. Früher gab es dafür eine eigene Verordnung. Sie hieß Bildschirm-Arbeits-Verordnung. Diese Regeln stehen jetzt im Anhang 6.

Die wichtigsten Regeln sind:

• Gute Gestaltung: Der ganze Arbeits-Platz muss gut für den Körper sein. Also Stuhl, Tisch, Bildschirm und auch die Computer-Programme.
• Gute Arbeits-Mittel: Der Bildschirm darf nicht flimmern oder spiegeln. Die Tastatur muss man bewegen können.
• Pausen machen: Man muss bei der Arbeit am Bildschirm Pausen machen. Oder man macht zwischendurch eine andere Arbeit.
• Augen untersuchen lassen: Die Firma muss eine Untersuchung für die Augen anbieten. Das gilt vor Beginn der Arbeit und dann regel-mäßig.

Beispiel bei der Lernleicht GmbH

Die Lernleicht GmbH plant ein neues Büro. Herr Braun vom Personal muss auf die ArbStättV achten. Er prüft mit seinen Kollegen: Haben alle genug Platz? Ist das Licht hell genug? Ist es leise genug? Sind die Flucht-Wege richtig? So wendet die Firma die ArbStättV in der Praxis an.

Wichtigkeit für die Prüfung

Die ArbStättV ist in der IHK-Prüfung sehr wichtig. Du solltest wissen:

• Die ArbStättV macht das Arbeits-Schutz-Gesetz genauer.
• Die Regeln für Computer-Arbeit stehen jetzt in der ArbStättV (Anhang 6).
• Du solltest die Zahlen für Temperatur und Licht im Büro kennen.
• Du solltest die Regeln für Computer-Arbeits-Plätze kennen. Zum Beispiel das Recht auf Augen-Untersuchungen.

Ähnliche Begriffe: Arbeits-Schutz-Gesetz (ArbSchG), Technische Regeln für Arbeits-Stätten (ASR), Gefährdungs-Beurteilung, Arbeits-Sicherheit.