Glossar — P
Ein vierstufiger Regelkreis (Plan, Do, Check, Act) zur systematischen und kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 11: Geschäftsprozesse darstellen und optimieren
Der Prozess zur Ermittlung des zukünftigen Bedarfs an Mitarbeitern in quantitativer (Anzahl) und qualitativer (Fähigkeiten) Hinsicht.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 8: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
Systematische Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter im Unternehmen.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 8: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
Die Gesamtheit aller Aufwendungen, die einem Arbeitgeber durch die Beschäftigung von Mitarbeitern entstehen. Umfasst mehr als nur das Bruttogehalt.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 6: Wertströme erfassen und beurteilen
Alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. Sie sind der zentrale Schutzgegenstand der DSGVO.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 2: Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
Ein Stempel, der das Eingangsdatum auf eingehenden Dokumenten festhält und als wichtiger Nachweis für den fristgerechten Zugang dient.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 2: Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
Die methodische und mediale Vorbereitung, Strukturierung und Durchführung eines Vortrags.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 1: Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
Gesetzliche Regelung zur Preisklarheit, die vorschreibt, wie Preise gegenüber Verbrauchern anzugeben sind (z.B. Endpreise inkl. MwSt.).
Details lesen →Ein Teilbereich des Marketing-Mix, der alle Entscheidungen rund um den Preis, Rabatte, Skonti und Zahlungsbedingungen eines Produktes umfasst.
Details lesen →Der absolute Mindestpreis, den ein Unternehmen für ein Produkt verlangen darf, um bestimmte Kosten zu decken.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 10: Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
Eine gesetzlich vorgeschriebene Testphase zu Beginn der Ausbildung (1 bis 4 Monate).
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 1: Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
Eine mengenmäßige Kennzahl, die das Verhältnis von Ausbringungsmenge (Output) zu Einsatzmenge (Input) misst.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 10: Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
Ein einmaliges, zeitlich begrenztes und komplexes Vorhaben mit einem definierten Ziel, das im Team bearbeitet wird (definiert nach DIN 69901).
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 13: Ein Projekt planen und durchführen
Ein einmaliges, zeitlich und finanziell begrenztes Vorhaben mit einem klaren Ziel und hoher Komplexität.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 13: Ein Projekt planen und durchführen
Ein hierarchischer Plan, der die Gesamtaufgabe eines Projekts in kleinere, überschaubare Teilprojekte und Arbeitspakete zerlegt.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 13: Ein Projekt planen und durchführen
Eine schriftliche Aufzeichnung über den Verlauf und/oder die Ergebnisse einer Besprechung, Sitzung oder Verhandlung.
Details lesen →Passender Kurs: Lernfeld 2: Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren