Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Gesetz zum Schutz von arbeitenden Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ist ein spezielles Schutzgesetz im deutschen Arbeitsrecht. Es gilt für alle Personen, die noch nicht 18 Jahre alt sind (Jugendliche) und in einem Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis stehen. Ziel des Gesetzes ist es, junge Menschen vor Arbeit zu schützen, die zu früh beginnt, zu lange dauert, zu schwer ist oder sie gesundheitlich gefährdet.
Zentrale Schutzvorschriften:
- Arbeitszeit (§ 8): Jugendliche dürfen maximal 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich arbeiten. Eine Verlängerung auf 8,5 Stunden täglich ist nur zulässig, wenn an einem anderen Tag derselben Woche entsprechend verkürzt wird.
- Berufsschule (§ 9): Ein Berufsschultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) wird mit 8 Zeitstunden auf die Arbeitszeit angerechnet. Der Jugendliche hat danach frei.
- Pausen (§ 11): Bei einer Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden sind 30 Minuten Pause Pflicht, bei über 6 Stunden sind es 60 Minuten.
- Urlaub (§ 19): Der gesetzliche Mindesturlaub ist nach Alter gestaffelt (unter 16 J. = 30 Werktage, unter 17 J. = 27 Werktage, unter 18 J. = 25 Werktage).
Prüfungsrelevanz: Das JArbSchG ist ein Klassiker in der WISO-Prüfung. Besonders die Umrechnung von Werktagen in Arbeitstage beim Urlaubsanspruch und die Anrechnung von Berufsschulzeiten werden häufig als Rechen- oder Fallaufgaben gestellt.
Passender Kurs
VERIFIZIERTE FAKTEN (für LF1 relevant): - BBiG: Probezeit 1-4 Monate (§20), Kündigung während Probezeit ohne Frist (§22 Abs.1) - Ausbildungsvergütung...
Zum Kurs →Wissen testen
Teste dein Wissen zu „Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)" mit diesen Quizzen.